不忘初心，砥礪前行
新老職工交流茶話會(huì)
3月30日，思達(dá)能舉辦了新老職工交流茶話會(huì)，大家歡聚一堂，回憶往昔，展望未來(lái)，共話友情。
思達(dá)能董事長(zhǎng)何志致辭發(fā)言
追本溯源，公司7年的發(fā)展歷程中，人是最可貴的財(cái)富。首先，要感謝各位老員工多年來(lái)在各自崗位上所付出的辛勤勞動(dòng)，以及在工作中表現(xiàn)的敬業(yè)精神，正是因?yàn)槟銈兊母冻觯庞辛怂歼_(dá)能公司規(guī)模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷攀升的7年。其次，要感謝新員工選擇加入思達(dá)能這一平臺(tái)，公司將提供培訓(xùn)、指導(dǎo)以及公平晉升的機(jī)會(huì)。希望大家通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值，證明自己的能力，在工作中結(jié)下了牢固的兄弟友情，練就過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)，鑄就甘于奉獻(xiàn)、敢于戰(zhàn)斗、勇攀高峰的精神品質(zhì)，成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，與思達(dá)能共同成長(zhǎng)。最后，要感謝思達(dá)能員工家屬，沒(méi)有他們的支持，思達(dá)能人就不可能全身心投入到工作中，他們是幕后英雄。
展望前路，面對(duì)千帆競(jìng)渡，百舸爭(zhēng)流的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，我們不僅要善于總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，更要深刻反省失敗的教訓(xùn)。在奮斗的征途上，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。我們要時(shí)刻保持清醒的頭腦，清楚地認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)的變化，創(chuàng)新和改革要持之以恒。要鞏固原有市場(chǎng)，更要開(kāi)拓新的疆土，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)最大化。
過(guò)去的7年給了我們信心和積累，新的征程已開(kāi)啟，面臨的挑戰(zhàn)也更加嚴(yán)峻，思達(dá)能將始終秉承以源創(chuàng)新為主動(dòng)力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)的使命，將公司建設(shè)成為一個(gè)對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)、對(duì)用戶、對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的企業(yè)，成就相關(guān)方。
何總為老員工們頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?/strong>
五年的時(shí)間能干什么？在思達(dá)能，能讓初出茅廬的小伙伴成為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠兄厩嗄?；能讓努力的員工找到歸屬感；更讓有才華有能力的員工發(fā)揮所長(zhǎng)！他們儼然已成為思達(dá)能發(fā)展的中堅(jiān)力量！
為表彰老員工的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，感謝他們?yōu)樗歼_(dá)能的發(fā)展奠定了牢固根基，何董為5年司齡老員工們頒發(fā)了紀(jì)念獎(jiǎng)?wù)隆?/span>
活動(dòng)當(dāng)天仍有許多同仁奮戰(zhàn)在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，未能到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)參與頒獎(jiǎng)。何董代表思達(dá)能董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)向堅(jiān)守項(xiàng)目一線、辛勤工作的全體同仁、以及長(zhǎng)期在幕后默默奉獻(xiàn)的員工家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝
共創(chuàng)價(jià)值，共享價(jià)值
分享蛋糕
共創(chuàng)價(jià)值、共享價(jià)值，一直是思達(dá)能的核心價(jià)值觀，“做蛋糕”是前提和基礎(chǔ),“分蛋糕”是目標(biāo)和愿景。希望在思達(dá)能今后的發(fā)展中，各位同仁齊心協(xié)力，共創(chuàng)價(jià)值，使這塊蛋糕變得更大更美味
